私は薬の開発に携わりたくてこの会社に入社し、4年目になりました。社内では多くの研修の機会があります。 同時期に入った仲間はそれぞれの支店に配属された後も1年後、2年後に開催されるフォローアップ研修で顔を合わせながら共に学ぶことが出来ます。また、社外研修の機会も多く、新しく担当する案件についてはDVDやe-ラーニングで知識を増やすことが出来ます。専門知識はもちろん必要ですが、CRC業務に一番必要なものはコミュニケーション力だと思います。新しい場所で早く信頼関係を築くために一つ一つの問題に誠実に取り組むことを心がけています。病院内の多くの部署と協力しながら、『新薬の開発』というひとつの目標に向かって一緒に進むことは時に大変なこともありますが、やり遂げた後の達成感は何事にもかえられません。
『また一緒に仕事をしたい』と言ってもらえるよう日々努力をしています。

イーピーミントに入社して4年。この間社内、社外関わらず多くの研修に参加する機会に恵まれました。
特に本社で定期的に行われるフォローアップ研修や階層別研修は、同じ経験年数あるいは同じ職位のCRCの方々と、各々の業務に対する悩みや問題点をグループワーク等で共有する事ができ、互いに励まし合う事が出来ました。
私が参加した階層別研修では、コーチング技術など日常業務とは少し離れた分野について学ぶ機会を得られました。
このように一見業務とは少し離れたようにみえる内容も、実は被験者の方と接する時の参考となっており、今ではとても貴重な経験となっています。

仕事に関わる知識は、人から言われるのではなく、自分で習得しようとする姿勢があってはじめて身に付くものだと思います。
誰でも業務に対して多少なりとも不安を感じる時はあるもの。
イーピーミントは、グループ単位、支店単位の勉強会は勿論のこと、e-ラーニングや疾患別特化研修等あらゆるプログラムが準備されており、安心して日常の業務に取り組めると思います。

入社してはや2年半。これまでに多くの研修に参加してきました。研修の機会の多さは圧倒的だと思います。
入社直後、本社で導入研修・ビジネスマナー、支店に戻って先輩方の業務を見学するOJTに始まり、e-ラーニングやDVDを利用しての自己学習では領域別疾患や治験を取り巻く法律制度などを勉強しました。頻繁に行われるグループ会社主催の勉強会では、TV会議システムを利用して、著名な専門医の講義も聴講できます。
また、各地で開催される学会や研修会では、治験を取巻く最新情報や産官学の動きを目の当たりにできそのダイナミックさに刺激を受けます。私はまだ癌領域の治験経験はありませんが、メンバーに選ばれたCRCは癌特化研修で専門知識を身につけています。

全国の同期を集めた導入研修では、顔を合わせているうちに仲良くなり、1年後と2年後のフォローアップ研修での再会を楽しみに支店に帰りました。再会時は互いの成長を喜びつつも、悩みを共有できて心強かった思い出です。
学術面での研修だけでなく、CRCに必須の「コミュニケーション」についても専門家を招いてのレクチャーがあり、おもしろく目からウロコの思いでした。
研修の機会がたくさん準備されていますので、自分のやる気次第でどんどん学べる充実したシステムです。思い起こせば「治験」を何も知らないで飛び込んだ2年半前。「現場での実務」と「研修」の両方のおかげで今があるのだと思います。